Elk bedrijf heeft untapped potential. Maar zonder scherp plan loopt het vast in chaos en compromis. Wij zorgen voor een glashelder groeiplan, de juiste mensen en een cultuur die écht levert – zonder excuses, zonder gedoe.
Elk bedrijf heeft untapped potential. Maar zonder scherp plan loopt het vast in chaos en compromis. Wij zorgen voor een glashelder groeiplan, de juiste mensen en een cultuur die écht levert – zonder excuses, zonder gedoe.
Geen vage plannen, alleen direct toepasbare inzichten
Met de juiste mensen op de juiste plek win je wel.
Geen ruis, geen bullshit – alleen wat werkt.
Klanttevredenheid
We hebben in veel keukens gekeken – van familiebedrijven tot scale-ups met investeerders en beursgenoteerde corporates. Van de werkvloer tot aan de boardroom. Wat we daar zagen? Te veel potentieel dat verloren gaat. Door vage plannen. Matige communicatie. Teams die niet tot hun recht komen.
Maar we zagen ook het tegenovergestelde: high-performing teams met heldere doelen, vertrouwen en plezier. Dáár willen we meer van. Want niets geeft meer energie dan mensen en bedrijven die floreren.
Wij geloven dat groei nooit een solo-missie is. Samen bereik je meer. Maar “samen” vraagt werk: duidelijke richting, radicale eerlijkheid en een team dat voor elkaar door het vuur gaat. Daar helpen wij bij – met scherpe analyses, directe interventies en een resultaatgerichte aanpak die het verschil maakt.
If you want to go fast: go alone.
If you want to go far: go together.
Wat maakt ons anders?
Klanttevredenheid
Ik bouwde bedrijven in San Francisco, Hong Kong en Nederland, verkocht een agency met €10M omzet en werkte in de scale up fase direct onder de oprichters van Coolblue. Je krijgt geen advies vanuit managementboeken, maar uit de praktijk.
Sinds 2013 coach ik ondernemers die willen groeien, internationaal schalen en doorbreken. Geen eindeloze theorie, maar actie. Geen excuses, maar resultaten. Samen met Gilles bouw ik Untapped om ondernemers te helpen hun potentieel te verzilveren.
Klaar om écht te groeien? Let’s get shit done. 🚀
Vincent in het kort:
klanttevredenheid
Groei begint met een plan. Geen dikke documenten, maar een concreet kompas dat richting geeft en mensen in beweging zet. Dat leerde Gilles niet uit een boekje, maar in de praktijk – bij BCC, waar hij het commerciële spel leerde, en bij bol.com, waar hij als Director teams aanstuurde en resultaten boekte in een organisatie die continu versnelde.
In de jaren daarna leidde hij diverse directieteams en groeitrajecten. Steeds weer met dezelfde overtuiging: je hebt de allerbeste mensen nodig om het verschil te maken. Heb je die niet, dan moet je ingrijpen – ook als dat niet leuk is.
Gilles gelooft in radicale helderheid: open, directe communicatie. Duidelijkheid over verwachtingen.Complimenten als het goed is. Feedback – en actie – als het beter moet.
Want verbeteren is elke dag een stapje beter, en soms een reuzensprong. Daar helpt Gilles je bij – zolang je er vol voor gaat. Wil je dat niet? Dan maken we samen een andere keuze.
Gilles in het kort