Elk bedrijf heeft untapped potential. Maar zonder scherp plan loopt het vast in chaos en compromis. Wij zorgen voor een glashelder groeiplan, de juiste mensen en een cultuur die écht levert – zonder excuses, zonder gedoe.
- Utrecht
- 06-15100067
- Hello@untapped.business
UNLOCK HET GROEIPOTENTIEEl
Haal het maximale uit je bedrijf, team en mensen
Elke onderneming heeft onbenut potentieel. Maar zonder een helder plan raakt ze verstrikt in chaos en compromissen. Wij bieden een glashelder groeiplan, de juiste mensen en een cultuur die echt resultaten levert – geen excuses, geen gedoe.
Van plan naar actie
Geen vage plannen, alleen direct toepasbare inzichten
Zet je mensen slim in
Met de juiste mensen op de juiste plek win je wel.
Stuur op resultaat
Geen ruis, geen bullshit – alleen wat werkt.
9.2
klanttevredenheid
JOUW FRUSTRATIE
De groei is eruit. En alles in je schreeuwt: zo kan het niet langer.
Veel ondernemers voelen het. De vaart is eruit. De groei hapert – of ligt volledig stil.
Er wordt vergaderd, gepraat, overlegd… maar resultaten? Ho maar.
Iedereen is druk, maar niemand weet waarmee.
En als er iets misgaat, wijst iedereen naar elkaar – behalve naar zichzelf.
Herken je dit?
- De groei stagneert, maar niemand weet waarom.
- Je team praat veel, maar levert weinig.
- Iedereen is druk, maar zonder duidelijk doel.
- Gedoe, ruis en vertraging – geen focus, geen flow.
- Verantwoordelijkheid wordt doorgeschoven in plaats van gepakt.
Herkenbaar? Dan is het tijd om NU in te grijpen.
WINST, SNELHEID EN VERTROUWEN BOUW JE BEWUST.
De bouwstenen van een winnend bedrijf
Plannen, mensen, cultuur – elke steen draagt bij aan het huis dat je bouwt. We ontrafelen je organisatie op 30 punten die het verschil maken tussen druk zijn en winnen.
Ambitie
Strategie
Doelen & KPI’s
Budget
Groei barrières
Groeikansen
Visie
Groeiplan
Communicatie
Keuzes maken
Prioriteiten
People skills
Vertrouwen
Samenwerken
Complementair
Feedback
Fun & motivatie
Fouten maken
Ambitie
Ontwikkeling
Specialisme
Zelf kritisch
Recruitment & Hiring
Trots
Data gedreven
Klantgericht
Resultaatgericht
Ownership
Herkenbare cultuur
Trots
EEN SIMPEL PROCES, BEWEZEN RESULTATEN
We gaan samen met jullie aan de slag
om je bedrijf (weer) hard te laten groeien
9.2
klanttevredenheid
Haarscherp zicht op je groeirem
Voordat je kunt versnellen, moet je weten wat je tegenhoudt. We brengen haarscherp in kaart waar je potentieel zit, en waarom het nog niet vrijkomt. Wat werkt, wat schuurt en wat nú aandacht vraagt – zodat je gericht kunt doorpakken.
- Groei & ambitie: De ambitie is er, de groei stokt. Wij achterhalen wat écht in de weg zit.
- Leiderschap: Zonder visie, keuzes en communicatie geen groei. Wij leggen bloot waar het ontbreekt.
- Team: Is dit een team dat wint, leert en lacht? Of eentje dat net aan overleeft?
- De Sterspelers: Goeie mensen zijn niet genoeg. Je hebt mensen nodig die willen, durven én leveren.
- Cultuur & DNA: We checken of je cultuur groei ondersteunt – of stiekem juist in de weg zit.
We leggen bloot waar je vastloopt – en waar je grootste kansen liggen.
Geen rapport, maar directe inzichten én suggesties om blokkades te doorbreken.
Nog geen plan, wel de route. De volgende stap zetten we samen.
9.2
klanttevredenheid
Jouw groeiplan? Maken we samen – met IGNITE.
Ambitie zonder plan blijft een wens. Met IGNITE vertalen we die ambitie naar een concreet groeiplan dat écht werkt.
Geen rapport voor de la, maar structuur, eigenaarschap en actie – van inzicht tot uitvoering.
- I – Inzichten (Week 1-2): We vinden de echte groeibarrières & kansen. Messcherpe analyse, zonder poespas.
- G – Groeiplan (Week 1-2): Praktisch en een concreet actieplan op maat.
- N – Niet praten, maar actie (Maand 2): Teams komen in beweging. Wij coachen op scherpte en actie.
- I – Instant ownership-cultuur (Maand 3–4): Je team neemt verantwoordelijkheid. Uitvoeren wordt vanzelfsprekend.
- T – Testen, leren en bijschaven (Maand 5): We verbeteren in real-time en zorgen dat het blijft werken.
- E – Exit met vertrouwen (Maand 6): Wij stappen eruit. Jullie draaien zelfstandig door met snelheid en focus.
EEN SIMPEL PROCES, BEWEZEN RESULTATEN
We gaan samen met jullie aan de slag
om je bedrijf (weer) hard te laten groeien
9.2
klanttevredenheid
Tijd voor actie.
Het plan ligt er. Nu is het tijd om te stoppen met praten – en te gaan leveren. Geen excuses meer. Het moet gebeuren.
Dit is wat we komen doen:
- 1. Coaching
We zitten er bovenop – in meetings, op de vloer en 1:1 met je sleutelspelers. - 2. Vastgelopen projecten lostrekken
Samen met jouw team, niet vóór ze. Altijd in de actiestand. - 3. We leren het je. Zonder omwegen.
We leren je team hoe het wél moet. In de praktijk, op het moment dat het telt. - 4. Feedback die schuurt
Altijd messcherpe en directe feedback die aanzet tot beter.
We doen het niet vóór je team, maar mét ze. Zodat de verandering blijft – ook als wij allang weer weg zijn.
9.2
klanttevredenheid
Tijd om het los te laten
Wij blijven niet hangen. Dat is ook niet nodig. Jouw team kan het nu zelf. Ze zijn gegroeid – in verantwoordelijkheid nemen, communiceren, keuzes maken en leveren.
De richting is helder. De acties zijn onderdeel van het ritme geworden. De gesprekken zijn open, direct en duidelijk.
De cultuur? Die is in beweging. Er is meer vertrouwen, meer eigenaarschap. En ja – dat heeft tijd nodig. Vaak langer dan zes maanden. Maar als jij als leider blijft steunen, aanmoedigen en ruimte geven, dan groeit het door.
Wij stappen terug. Zodat jij en je team vooruit kunnen.
de 0-meting - Messcherpe analyse
Haarscherp zicht op je groeirem
Voordat je kunt versnellen, moet je weten wat je tegenhoudt. We brengen haarscherp in kaart waar je potentieel zit, en waarom het nog niet vrijkomt. Wat werkt, wat schuurt en wat nú aandacht vraagt – zodat je gericht kunt doorpakken.
- Groei & ambitie: De ambitie is er, de groei stokt. Wij achterhalen wat écht in de weg zit.
- Leiderschap: Zonder visie, keuzes en communicatie geen groei. Wij leggen bloot waar het ontbreekt.
- Team: Is dit een team dat wint, leert en lacht? Of eentje dat net aan overleeft?
- De Sterspelers: Goeie mensen zijn niet genoeg. Je hebt mensen nodig die willen, durven én leveren.
- Cultuur & DNA: We checken of je cultuur groei ondersteunt – of stiekem juist in de weg zit.
We leggen bloot waar je vastloopt – en waar je grootste kansen liggen.
Geen rapport, maar directe inzichten én suggesties om blokkades te doorbreken.
Nog geen plan, wel de route. De volgende stap zetten we samen.
Groeiplan - Concrete actie
Jouw groeiplan? Maken we samen – met IGNITE.
Ambitie zonder plan blijft een wens. Met IGNITE vertalen we die ambitie naar een concreet groeiplan dat écht werkt.
Geen rapport voor de la, maar structuur, eigenaarschap en actie – van inzicht tot uitvoering.
- I – Inzichten (Week 1-2): We vinden de echte groeibarrières & kansen. Messcherpe analyse, zonder poespas.
- G – Groeiplan (Week 1-2): Praktisch en een concreet actieplan op maat.
- N – Niet praten, maar actie (Maand 2): Teams komen in beweging. Wij coachen op scherpte en actie.
- I – Instant ownership-cultuur (Maand 3–4): Je team neemt verantwoordelijkheid. Uitvoeren wordt vanzelfsprekend.
- T – Testen, leren en bijschaven (Maand 5): We verbeteren in real-time en zorgen dat het blijft werken.
- E – Exit met vertrouwen (Maand 6): Wij stappen eruit. Jullie draaien zelfstandig door met snelheid en focus.
Actie - Directe Impact
Tijd voor actie.
Het plan ligt er. Nu is het tijd om te stoppen met praten – en te gaan leveren. Geen excuses meer. Het moet gebeuren.
Dit is wat we komen doen:
- 1. Coaching
We zitten er bovenop – in meetings, op de vloer en 1:1 met je sleutelspelers. - 2. Vastgelopen projecten lostrekken
Samen met jouw team, niet vóór ze. Altijd in de actiestand. - 3. We leren het je. Zonder omwegen.
We leren je team hoe het wél moet. In de praktijk, op het moment dat het telt. - 4. Feedback die schuurt
Altijd messcherpe en directe feedback die aanzet tot beter.
- 1. Coaching
We doen het niet vóór je team, maar mét ze. Zodat de verandering blijft – ook als wij allang weer weg zijn.
Overdracht - Groei in eigen hand
Tijd om het los te laten
Wij blijven niet hangen. Dat is ook niet nodig. Jouw team kan het nu zelf. Ze zijn gegroeid – in verantwoordelijkheid nemen, communiceren, keuzes maken en leveren.
De richting is helder. De acties zijn onderdeel van het ritme geworden. De gesprekken zijn open, direct en duidelijk.
De cultuur? Die is in beweging. Er is meer vertrouwen, meer eigenaarschap. En ja – dat heeft tijd nodig. Vaak langer dan zes maanden. Maar als jij als leider blijft steunen, aanmoedigen en ruimte geven, dan groeit het door.
Wij stappen terug. Zodat jij en je team vooruit kunnen.
Onze diensten.
Duidelijk, eerlijk, en geen verrassingen. Wij zorgen voor resultaat, jij weet wat het kost.
🔍 Messcherpe analyse
Messcherpe inzichten van je waar je organisatie vastloopt en waar je nú moet ingrijpen.
€ 2.750
/
- Inzicht in verborgen groei barrières
- Je groeikansen helder in beeld
- Directe, eerlijke feedback
🎯 Groei- & Actieplan
Actiegericht plan voor jou & je sterspelers. Van overzicht naar concrete acties.
€ 4.750
/
- Scherpe keuzes & harde prioriteiten
- Duidelijke focus voor het hele team
- Concrete stappen voor onmiddellijke actie
🏋️♀️ Actie
Snel resultaat, eigenaarschap en focus in het team. We gaan zo hard als je team aankan.
€ 1.200
/
per dag
- Actiegerichte aanpak
- Snelle, meetbare vooruitgang
- Korte termijn impact, lange termijn groei
9.2
klanttevredenheid
WAAROM JE VOOR ONS ZOU MOETEN KIEZEN
Klaar voor actie?
Het plan ligt er. De richting is helder. Nu begint het echte werk.
We coachen hands-on, sluiten aan bij meetings, geven directe feedback en zitten 1:1 met je sleutelspelers. Niet alleen om te sturen, maar ook om te luisteren – naar wat echt schuurt in je organisatie.
Verandering is zelden een rechte lijn. Onder druk vallen mensen terug in oud gedrag. Dáár haken we op in. We maken het zichtbaar én bespreekbaar.
Geen omwegen, geen ruis. Wel scherpte, confrontatie en beweging. Zodat je team niet alleen wéét wat er moet gebeuren – maar het ook echt gaat doen.
Waarom je voor ons kiest:
- Plan én uitvoering
- Teams die leveren
- Vertrouwen én prestaties
- Messcherpe communicatie
WIE WIJ ZIJN
Het team achter Untapped
Wij zijn Gilles en Vincent. Sinds 2018 helpen we bedrijven om minder te vergaderen en meer te presteren.
We houden niet van papieren plannen of half werk. We willen beweging. Resultaat.
Blijf je liever hangen waar je nu zit? Dan zijn wij niet voor jou.
Vincent van de Poll
Vincent helpt leiders en teams die moeite hebben om met hun groei bij te blijven. Mijn kracht ligt in het ontdekken van verborgen groeibarrières, het doorbreken van bottlenecks en het in hun kracht zetten van de sterspelers in je team.
Gilles Holl
Gilles helpt bedrijven groeien door scherpe plannen, sterke teams en radicale helderheid. Hij heeft jarenlange ervaring in directiefuncties bij o.a. bol.com en weet precies wat er nodig is om vaart te maken: eigenaarschap, focus en een team dat levert. Geen excuses. Wel resultaat.
Dit zijn de merken waar we in het verleden voor gewerkt hebben
KLANTEN AAN HET WOORD
Reviews van klanten die je voorgingen
Mocht je willen weten hoe een traject met ons is, kan je ons bellen of een van onze referenties.
Vincent heeft zijn vaardigheden gebruikt om me te helpen nieuwe carrièrekansen te verkennen en me te begeleiden in het nemen van beslissingen, zonder te duwen of sturen. Het was leuk, hard werken en zeer inzichtelijk. Ik kan het eerlijk aanraden aan iedereen die op zoek is naar een nieuwe stap. En als je van simpele, duidelijke waarheid en humor houdt, dan is Vincent jouw man. Met zijn achtergrond en ervaring als ondernemer en senior manager binnen verschillende topbedrijven is hij de juiste sparringpartner voor elke professional van middenmanagement tot bestuurskamer.
Maarten Molhoek
International Business Developer
Het is geweldig om Vincent als coach te hebben. Ik heb me voor hem geopend en een nieuwe kant van mezelf ervaren, of beter gezegd, ik ben me meer bewust geworden van de verschillende kanten die ik in mezelf heb en welke factoren invloed hebben op mijn leven. Door te begrijpen wat mij uitdaagt en impact heeft op mezelf, heb ik meer controle over waarom ik dingen doe en weet ik beter hoe ik mezelf in de juiste richting kan sturen en mijn levensplan kan creëren. Let me know if you'd like any changes!
Patrique Benes
Head of Growth, EasyToys
De afgelopen vijf maanden werkte ik met Vincent aan mijn persoonlijke groei. Door concrete oefeningen en heldere gesprekken heb ik geleerd dichter bij mezelf te blijven. Het stellen van grenzen en keuzes maken, zoals 'nee' zeggen, heeft me geholpen om ‘ja’ te zeggen tegen betere mogelijkheden. Vincent zorgt ervoor dat je situaties vanuit verschillende perspectieven bekijkt, wat zorgt voor waardevolle inzichten. Ik leer nog steeds van deze ontwikkeling, en dat maakt het proces waardevol.
Marleen de Haas
Docent Hogeschool & ondernemer
Hier lees je waarom elk bedrijf een Vincent nodig heeft, ga er dus goed voor zitten en neem elke woord in je op: Vincent brengt humor met zich mee, is erg kritisch, laat je extra nadenken, heeft een uitgesproken mening, zorgt voor een goede leercurve en als hij het ergens niet mee eens is zegt ie hardop DENIED ❌ (ja echt, op een grappige maar ook zeer serieuze manier 😉). Hij stelt vragen waarvan je niet wist dat ze gesteld moesten worden, probeert het best mogelijke antwoord uit je te trekken (weet je het zeker? weet je het echt zeker?), houdt je scherp en heeft hij het beste met je voor. Buiten dit alles heeft ie ook de gek met je, kan je goed (en veel) met ‘m lachen en is ie fijn gezelschap om in je team te hebben. Al met al, een goede aanwinst voor je bedrijf!
Evi Agricola
Manager E-commerce Internationaal Giftcards
HARD GROEIEN. HARDE LESSEN. GEEN ONZIN.
Resultaatgerichte inzichten die je direct verder helpen.
Geen standaard blogs. Eerlijke en soms pijnlijke inzichten die je helpen teams te versterken, problemen direct aan te pakken en je bedrijf hard te schalen.
9.2
klanttevredenheid
Dit zijn de merken waar we in het verleden voor gewerkt hebben2
Wat kun je verwachten?
Het begint allemaal met een scan. Geen ellenlange rapporten, maar een praktische en directe analyse van waar jouw bedrijf kansen laat liggen. Die scan bieden we in drie smaken, afhankelijk van wat jij nodig hebt en hoe groot je bedrijf is. Binnen een maand heb je onze analyse in handen én een eerste plan van aanpak.
Wat krijg je precies? Een actieplan dat je meteen kunt gebruiken, aangevuld met handige templates en coaching. Wil je liever dat wij je helpen om zaken op te pakken? Doen we ook. We kunnen met je team aan de slag via workshops, coaching on the job of het vertalen van de strategie in een uit te voeren plan. Jij kiest wat werkt voor jouw bedrijf.
Wat maakt ons anders?
- Messcherpe analyses
- Praktische aanpak
- Resultaatgericht
- Focus op mensen
- Hands-on begeleiding
- Directe impact
de 0-meting
Messcherpe analyse
Messcherpe analyse
Groeiplan
Concrete actie
Concrete actie
Actie
Directe Impact
Directe Impact
Overdracht
Groei in eigen hand
Groei in eigen hand
Wil je starten?
Wil je ons uitproberen? Kijken hoe we in het echt zijn?